面对日渐老去的父母和养老过程中对医疗的特殊需求，简单的家庭养老模式显得有些力不从心。“医养结合”模式受到了格外关注。由于传统养老机构医护功能欠缺，需要康复护理的老人往往选择长期住在医院，“医养结合”模式既给医院减轻了病人长期“压床”的压力，让优质医疗资源得以合理利用，还解决了老人养老过程中的医疗问题。但是重庆成人卫校发现专业医护人才缺口大，所以如果同学们选择此行业进行学习，在未来的就业是非常不错的。
洪天护理院由闲置的旧厂房改建，占地面积近万平方米，庭院内错落分布着休憩回廊、绿色植物与健身器材。由于不久前寒潮低温，这两天又降凉嗖嗖的冬雨，户外没有多少老人活动，他们大多集中在室内“孵”空调、看电视。
记者走进病房，杨阿宝老人正在医护人员的陪伴下过生日。院长毛霞萍介绍，入住该护理院的老年人都建立了电子健康档案，每逢老人生日，他们都会为老年人送上一碗生日面和一个小蛋糕。
据介绍，该护理院核定床位210张，一期开放了110张，入住了不少癌症、偏瘫、失能失智老人，有些则需要临终关怀。
负责护理院运营的上海洪天养老投资有限公司副总经理彭晓燕，对“医养结合”的模式非常看好，但认为专业医护人才的缺口是需要解决的一个瓶颈问题。身为“80后”，她期盼有更多新鲜血液进入养老行业。据悉，洪天护理院现有15名医生，只有2名助理医师是年轻人，其余均来自医院的退休医生。从护理院发展来看，医生队伍青黄不接、老医生苦撑场面的窘状急需改变。
“这不单纯是护理院的问题，而是整个行业的问题。”彭晓燕说，“医生的培养周期很长，真正‘出道’就要30多岁了。基本上好的医学人才大多去了三甲医院，一级、二级医院都难招到好的人才，更别说护理院了。我觉得‘医养结合’，是需要有‘围墙’被推倒的。我们一直在等待医生多点执业政策的放开。”
“一般的养老院护理人员，企业可以建立专门的培训制度，以此来保持护理人员的素质和结构的相对稳定。但养老院的管理层，需要又懂医护又懂管理，这部分专业人员的缺失也是一个很大的问题。”
针对养老专家人才严重匮乏的问题，业内人士建议，国家应健全养老服务人员职业发展体系，引导更多高职院校开设养老护理专业。同时，通过继续教育等方式，提高分布在各养老机构的医护人员素质，建立医卫养老服务人才培训长效机制。所以未来此行业的发展方向是非常不错的，重庆成人卫校期待广大考生的到来。
