作为职业技术学院，专业肯定是我们首先要考虑的问题，怎样拥有好的专业，让学生能有一个更好的发展，让学生能有一个更好的未来成长性，这才是我们首先要考虑的问题，将这样的问题解决之后，我们才要考虑学生的一个思想教育问题，保证让学生能更好的成长。
2008年元月，随州市人民政府决定在随州市高级技工学校的基础上，整合随州市烈山中学、随州市工业学校、随州市职业技能培训中心，组建随州技师学院，为正处级事业单位，隶属市人力资源和社会保障局管理。2012年6月，湖北省人民政府批复设立随州技师学院。
学院占地260亩，建筑面积10.5万平方米，教职员工420人，学历教育在籍学生6800人，常年平均在校学生5000人左右，每年短期培训3000人左右。
学院组建后，确立了“省内领先、全国一流”的发展目标。围绕这一目标，学院先后投资8000余万元，扩征土地近百亩，先后建成实训大楼、学员公寓楼、师生澡堂、塑胶运动场，添置实训实习设备设施总价值1000余万元，实施校园绿化亮化工程，改造水、电、汽管网，建设数字化校园和“双师型”教师队伍，打下了发展的良好基础。
目前，开设有汽车运用与维修、数控技术、电工电子、高铁乘务、学前教育等14个专业，既开展三年制学历教育，又开展3—6个月短期培训。学院还与省内外26家企业签订校企联合办学协议，定向招生、定向培养，增强了培养的针对性、有效性。自2010年以来，学院每年免费为全市企业培训在职职工3000人左右，提升了他们的岗位技能。为全面提高教学质量，学院一方面加强师资培训，打造“双师型”教师队伍，另一方面实施“一体化”教学改革，使理论教学与实训实习紧密结合，提高了学生、学员的学习兴趣和教学效果。
学校培养“有爱心、守纪律、肯吃苦、懂技术、善创新”人才。经过深入的社会调查，结合现阶段学生特点，学院提出了“有爱心、守纪律、肯吃苦、懂技术、善创新”的“十五字”人才培养目标。学生入校时，极大多数语言习惯、行为习惯、学习习惯较差，纪律意识淡薄，缺乏爱心，害怕吃苦。针对这一特殊群体，学院在学生工作队伍建设、教学内容调整、教学手段创新、服务态度转变和质量提升等方方面面进行适应性改革，同时广泛开展学生喜闻乐见的学习创新活动、体能训练活动、知识拓展活动和爱心帮扶活动。
学院聘请了法制副院长，建立了心理咨询室和爱心超市，长期坚持国旗下讲话和“每周一节人生课”教育活动，健全了学校、家长、社会（公安）三方联教机制。通过这些措施，使“十五字”培养目标得以顺利实施，学院毕业生就业率和就业满意率均在98%以上，学生的综合素质受到用人单位一致好评。
招生条件：
1、15-18周岁的应往届初中毕业生。
2、身体健康，无传染病；男生1.60米以上，女生1.48米以上；
3、品行端正，为人踏实，无任何违纪记录，有爱心，守纪律，肯吃苦。
