山东圣翰财贸职业学院人力资源管理专业怎么样?学校的专业培养目标是啥?针对这一问题，我们的资料整理员通过搜集网络资料并整理，得到了如下的信息，相信会对你有所帮助。
| 专业名称 | 人力资源管理 |
| 专业热度 | 57 |
| 所在地域 | 山东 济南 |
| 学校名称 | 山东圣翰财贸职业学院 |
| 招生对象 | 初中生（未毕业学生请提前和招生老师联系） |
| 学校地址 | 东省济南市长清区大学科技园明发路166... |
| 大专专业类中排名500，地区排名228。 |
培养目标：本专业学生主要学习人力资源管理、工商企业管理等方面的基本理论和基本知识，熟练掌握人力资源开发、管理专业领域技能，使毕业生具有较强的创新精神和组织企业人力资源配置、培训与开发、工资与福利管理、劳动制度设计等业务和分析、解决人力资源管理实际问题的工作能力。
培养方案：1.知识结构（1）掌握高等数学、管理学原理、经济学原理、会计学原理、应用统计学、财务管理学、公共关系学等基础知识。
（2）掌握人力资源管理学、人力资源管理学、人员素质测评与薪酬管理、社会保障学等专业知识。
（3）掌握英语基本知识，具有阅读专业资料与文献的基础知识和一定的英语听说能力。
（4）掌握计算机应用的基本理论与方法，熟练操作常用的办公软件，具有快速的中英文键盘操作和文字处理能力。
2.能力结构掌握企业人力资源管理活动所必须的基本知识和基本技能，包括：工作分析技能、人员素质测评技能、薪酬体系设计技能、考评体系设计技能、劳动关系处理技能、培训管理技能.（1）具有一定的创新技能，即将人力资源管理的一套科学理论与方法应用到实际工作中的技能；（2）具有较好的写作技能，能较流畅地草拟有关企业管理和人力资源管理设计文件；（3）具有较好的计算机技能，掌握计算机基本知识和操作技能，具有熟练使用Windows、Word、Excel等应用软件和运用计算机进行人力资源管理信息分析、绩效考核、素质测评的能力。
修业年限：三年课程设置：经济学原理、会计学原理、应用统计学、组织行为学、公共关系学、管理学原理、财务管理、管理信息系统、人力资源管理、组织考核理论与方法、人员素质测评与薪酬管理、劳动关系与劳动法等。
就业方向：各类企事业单位、各级行政部门和经济管理部门从事人力资源管理职业资格证书：(1)《人力资源管理员》（初、中级）(2)《职业指导员》（初、中级）
山东圣翰财贸职业学院人力资源管理专业怎么样?相信看了上面的介绍后，你对这一问题也有了自己的答案了吧。专业好不好，主要还是看是否符合自己的兴趣爱好，和专业本身的前景，若果你喜欢这一专业，那就不要犹豫了，放心的报考吧。
