近几年，越来越多的幼儿园希望能够招纳男幼师，给孩子带来“阳刚教育”，往年的招聘会上男幼师都是香饽饽。但在今年济南幼儿师范高等专科学校供需见面会上，不少幼儿园表示，男幼教一方面稀少一方面又流失大，“我们既想要又不敢要。”
在济南幼儿师范高等专科学校2015年应届毕业生供需见面会上，共有来自全国各地162家用人单位向学生提供了近2000个就业岗位。而另一方面，791名毕业生中，仅41名为男生，其中535名学前教育专业毕业生中，有18名男生。
“你留个我的电话，有时间可以先到我们园看看，你个人有什么需要也可以提，我会尽量满足你。”招聘会上，为招揽一名明年毕业的男幼师，一位幼儿园园长如是说。“现在家长的需求变多了，很多家长重视从小培养男孩的阳刚之气，甚至很多家有女儿的父母，也希望自家女儿像男孩一样大气、坚强，所以‘男阿舅’很有市场。”一幼儿园相关负责人说，现在他们园里的2名男幼教很受家长欢迎，因此他们准备今年再招聘5名男幼教。
近几年，越来越多的男幼师进入幼儿园清一色的“娘子军”中，他们的工作表现优秀，受到多方认可。但在实际工作中，他们大多干不了几年就跳槽了。“园里最多时有5名男老师，但现在只剩下2名，好多干不了几年就辞职了。”一幼儿园相关负责人说，工资低、难找对象、发展空间窄等问题是男幼师不得不面对的问题。
“传统观念和社会舆论对男性幼儿教师的认可度较低，不少人认为男性是一个家庭经济的主要来源，而幼师工资较低，难以养家糊口。不少男幼师是因为害怕外界的眼光而排斥这份职业，最终选择离开的。”天桥区实验幼儿园园长郝凤玲说，幼儿园是一个女性主导的工作环境，男性角色竞争力相对较弱，在社会普遍观念里，幼师仍是一份与女性画等号的职业，总会有人觉得男老师每天与孩子在一起，手把手教小朋友唱歌跳舞，会太“娘”，“他们还需要社会给予更多的认可与尊重。”
