在浙江省宁波市鄞州区人民医院700多位护士中，有5位可谓是“熊猫资源”——因为他们是男护士，有人幽默地叫他们“护士先生”。
29岁的罗定就是其中一只“熊猫”。近日，记者在医院的重症监护室找到了他。他身材瘦小，一袭蓝色工作服。斯文的娃娃脸上，还戴着个黑框眼镜。记者看到他时，他正在满脸温柔地照顾一位91岁的老爷爷。
护士节当天，从业8年的罗定说，他的节日愿望是希望有更多的男同胞来壮大“男护士”队伍，“很多时候，医院和患者都很需要男护士”。
记者从鄞州人民医院护理部了解到，目前，该院的男护士只占全院护士总数的0.7%。从2005年开始，医院招聘第一位男护士至今，男护士仅增加了4名。
“护士先生”的尴尬：被人怀疑测血压不准
记者见到罗定时，他正在护理一位91岁的老爷爷，温柔地帮他擦嘴，嘴里还一直和老人说着话。罗定说，他知道老爷爷根本听不到，但他仍坚持使用这种“唤醒疗法”，每做一次治疗就会呼唤他一次，“其实，他醒过来的希望很渺茫，但我也想试试”。
2008年，罗定一毕业就被鄞州人民医院分配到了重症监护室，一干就是8年。他刚工作时，周围很多人看男护士都戴着有色眼镜，“大男人怎么做护士?”——这是每次他说出自己的职业后，最常被人质问的问题。罗定说，他工作一年后，科室先后又来了3位男护士，但很快，他们都陆续离开了。除了一位是调到了其他医院，另外两位都改行了。至今，他还是ICU里“独特的一道风景”。
经过多年的历练，罗定的护理工作已经游刃有余，但他偶尔还是会听到让他沮丧的声音。比如前几天，他要给一位男性患者测血压。可是患者一见到罗定，就嚷嚷：“你测得准不准啊?叫个女护士来!”罗定想解释，但对方坚持，最终他叫来自己的师傅。罗定说，这两年，这样的经历比刚入行那会儿，已经少了很多，“这挺让人欣慰的。说明，我们的社会开始接受男护士了。”
罗定一直很希望有更多的男同胞加入“护士先生”的队伍。但目前，鄞州人民医院只有5位男护士。从2005年招聘第一位男护士后，只增加了4位。护理部主任周红波介绍，这几年，医院也有招过更多的男护士，只不过陆续都离职了。一方面是因为，报考护理院校的男生少，致使医院招聘数量不足;另一方面，是因为男护士流失比较严重。据她了解，很多男护士都把这个岗位当作一个跳板，他们通过考研、或者跳槽的方式，最终转了行业;也有些男护士走进临床后，因为社会的传统观念，觉得护士是伺候人的职业，社会地位低、婚恋上难找对象、收入偏低等等，职业心态不稳定。
“还有，目前很多女病人还不能接受男护士，觉得很不方便，”周红波说，医院里的5名“护士先生”都被安排在重症监护室及手术室。
理性思维，体力充沛 男护士有独特优势
其实，医院和患者很需要男护士。
在鄞州人民医院的ICU，罗定特别受欢迎，几位女护士抢着说他的好话：“他几乎每年都被评为医院优秀护士”、“脏活，累活，他总是抢着干，尤其是给病人翻身拍背、转运病人等这些体力活时，他一个顶俩”、“在进行‘胸外心脏按压’抢救病人时，他按两次循环下来都没问题，而我们女护士，按一次就气喘吁吁了”……
宁波市护理协会理事长、宁大附院副院长盛芝仁说，男护士在工作中有独特的优势。“他们擅长理性思维，思维敏捷，反应迅速，较女性更能胜任现场急救，重症护理以及精密仪器的操作;男护士精力也更充沛，有更多的精力投入到工作中，能应付长时间的手术或需要体力耐力的工作”，她说，大多数男护士更愿意面临挑战性的工作，有更强的抗压能力，而且，他们在女同事中起着协调作用，很多人际关系问题，也可以在男护士的协调下顺利解决。
鄞州人民医院的一位女护士说，只有真正地了解男护士，才会懂得默默付出的他们有多值得尊重。而且，有时，“护士先生”们比女护士更细心、更有耐心，“我们相信，早晚有一天，大家对护士的性别不再有偏见时，男女护士会在人数上慢慢达到均衡”。
