近几年，国家越来越重视职业教育，各地区也相继不断出台相关政策提升技能人才的待遇。
技校生可考公务员
山东省近日出台的《关于加强高技能人才工作主推产业转型升级的意见》规定，取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院的全日制毕业生，在参加公务员招考、应征入伍、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘等方面，按照相应全日制高职(大专）或本科毕业生享受相应政策待遇。
长期以来，由于种种原因，技工院校毕业生只能获得人社部门颁发的毕业证书和国家职业资格证书，没有国民教育系列的学历证书，导致在继续升学、公务员招考、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘等诸多方面，遭遇了不公平待遇。技工学校、高级技工学校、技师学院有关毕业生分别享受中职、高职（大专）和本科毕业生相应待遇，这就在根本上打破了技工院校毕业生成长通道的“天花板”和“隔离墙”，更好地满足了人们对技工教育的多样化需求，培养更多更好的高素质技能劳动者。
此消息一出，已有不少技校应届毕业生准备起公务员考试，“我们学校四年制专业的学生，毕业时经考核绝大多数都能达到预备技师职业资格，也就是说，这些学生不仅可以参加学校的分配就业，也可以像普通高校学生一样，参加公务员招考、企事业单位招聘考试。”蓝翔技校数控专业的一位老师告诉记者，《意见》的出台，对于像蓝翔一样的高级技工学校、技师学院是重大利好。
一线工人也能当教授了
一线工人也能当教授了，这一点在吉林省得到了印证。
近日，中国中车长客股份有限公司焊工李万君，获得人社部门颁发的正高职称资格证书，成为吉林省第一个获得教授级别的工人。这在全国也不多见。
以往，工人没有参加职称评审的机会，技能水平的高低通过参加工人技术等级考试来衡量。从低到高，可分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师5个等级。其中，高级技师享受副高待遇。
吉林省的职称改革则是让工人和专业技术人员一样可以参加职称评审。对一线工人而言，通过专业技术评审获得相应职称后，可以转到专业技术岗位或是转为干部身份，改变以往“当工人就得一辈子当工人”的状况。
据了解，从业30年的李万君练就了超高的转向架焊接技艺，先后牵头完成技术攻关150多项，取得国家专利24项，被誉为“工人院士”和“高铁焊接大师”。与此同时，他还是长春市职业技术学院的兼职教师，直接参与了焊接教材的编制，带领学生参加各类全国技能比赛，获得了优异的成绩。
据悉，吉林省约有48万高技能人才。2015年职称改革以来，有70多人报名参评高教类职称。下一步，吉林省人社部门还将大范围宣传该项改革，让更多技术工人了解相关政策，鼓励他们练好自身本领，参评高教类职称，拓宽职业的上升渠道。
“一直以来，很多家长的教育观念都是孩子考不上大学，才送去上技校，当工人。”李万君说，要从根本上扭转这种局面，必须提升技术工人的政治地位、经济收入和社会福利。现在，工人有了评职称的机会，有效破除了发展的限制。
李万君被评上教授后，于淼的办公室电话和手机经常响个不停，越来越多的工人向他咨询评职称的条件和要求。“有很多企业的高技能人才，开始想去高职院校兼职了”，于淼感受到变化已经开始。
相信用不了多久，高技能人才将比大学本科、研究生甚至博士生的待遇都要好，越来越多技术工人将能享受教授级别的待遇。
